企业|员工离职的22个法律要点 1.经济补偿是要求用人单位承担的一种社会责任，即用人单位解除或者止合同时，应当支付给者一定的 经济补助。第一步，确认辞退员工人员名单。 名单一个就是我们公司高层开会确定比例，由用人提出本裁员清单。根据名单，公务收总结每个员工的基本信息。

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律师简介 以公务多年经验、拥有敏锐谈判技巧，主管能给公司带来什么准确快速了解需求，尽心办理案件 特别声明:本文为自媒体平台“号”作者并发布，仅代表该作者观点。你向公司闹的话，双方都没有好处，你以主动离开的方式，公司也会配合你办离职手续，包括你找工作的背景调，我们都尽量帮你完善，而不会说你在这里是因为能力不足而被辞退的。