（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的。按法律相关规定，合同上写6天8小时可以吗已经建立劳动关系。

转正和签合同

试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。新员工入职一个月之内。你好。劳动合同可以提前订立，二手车一般合同怎么写也可以后订立，但最多不超过一个月。根据《人民劳动合同法实条例》第五条 自用工之日起一个月内。

试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约制度或条件申明文书。正式合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系。

合同起始日期为入职当天，法律顾问做什么试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。员工入职时间与劳动合同签订时间不一致，房屋出租合同怎么写押一付三的以哪个为准？ ？ ？应以入职时间为准。 公司应在员工入职一个月内与其订立书面劳动合同，否则员工可以主张二倍工资赔偿。

转正后会重新签合同吗

这个合同，资产法律顾问哪家便宜劳动人事法律顾问本身就不应该从4月13日起开始签订，而应该从3月8日。既然已经签订为4月13日。长试用期必须经双方协商一致，且必须在之前约定的试用期届满前作出。用人单位不得单方面长试用期。

转正日期与合同写的不一样怎么办

合法，法律顾问与公职律师是山东法律顾问服务方案劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。裁判要旨:劳动合同书应为双方约定权利义务的正式合同文本，劳动合同书与录用通知书中对试用期约定不同的，应按照劳动合同书约定的试用期履行。